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企業(yè)要發(fā)展，離不開新鮮血液，非常歡迎你們加入浙商創(chuàng)投。
——陳越孟
5月的天，陽光正好,微風(fēng)不燥。5月11日，趁著暖洋洋的周末，浙商創(chuàng)投的新同事們共赴一場熱烈的約會，以春的名義，書寫“家人”的溫暖。
▲圖：參加密室逃脫活動的人員合影留念
約會的第一站是西湖文化廣場密室逃脫主題館，掛著“懸疑”的名頭，增進(jìn)的是團(tuán)隊情。所有人被分成三組，不論是恐怖環(huán)節(jié)、推理環(huán)節(jié)還是演繹環(huán)節(jié)，所有的線索都在小伙伴們的緊密配合下逐一被發(fā)現(xiàn)，一個接一個謎題被解開。當(dāng)緊閉的密室大門重新開啟時，隊員們對于“團(tuán)隊”產(chǎn)生了更豐富的感受。
▲圖：緊張的抽簽環(huán)節(jié)
“每一條線索都需要團(tuán)隊協(xié)作，沒有配合就完不成任務(wù)?！边@是幾乎所有人的共同感受。
下午，小伙伴們回到了公司，經(jīng)歷過興奮、緊張與刺激之后，大家靜下心來聆聽董事長陳越孟、行政人事總監(jiān)徐亞波及各部門負(fù)責(zé)人就部門職責(zé)、各項公司制度以及工作流程等進(jìn)行的深度介紹。
▲圖：董事長陳越孟親臨會場，與新員工親切交流
陳越孟說，能夠加入浙商創(chuàng)投大家庭的小伙伴們都很幸運(yùn)，因為公司正處在快速發(fā)展的時期。浙商創(chuàng)投經(jīng)過12年的砥礪前行，從弱到強(qiáng)，取得了來之不易的成績。新鮮血液的加入，是浙商創(chuàng)投始終保持朝氣與活力的重要因素。創(chuàng)投是永遠(yuǎn)不會過時的行業(yè)，新人加入進(jìn)來，需要不斷學(xué)習(xí)與適應(yīng)。新人是新的希望，是浙商創(chuàng)投不斷前行的內(nèi)在動力。
陳越孟強(qiáng)調(diào)，從事創(chuàng)投工作，要對創(chuàng)投有敬畏之心，沉下心來，用心做好本職工作，牢記浙商創(chuàng)投人之15法則：忠誠、敬業(yè)、主動、責(zé)任、低調(diào)、講效率、重結(jié)果、善溝通、求合作、會學(xué)習(xí)、注重節(jié)約、恪守時間、認(rèn)清目標(biāo)、持之以恒、懂得感恩。相信只要努力工作，浙商創(chuàng)投一定會是大家實現(xiàn)人生價值的平臺。
▲圖：董事長陳越孟親臨會場，與新員工親切交流
徐亞波為大家詳細(xì)介紹了各項規(guī)章制度，她指出，浙商創(chuàng)投是浙江省幸福企業(yè)，致力于為大家提供穩(wěn)定、良好的福利。公司是一個大家庭，大家就像是一家人。公司珍惜加入的每一個新人，也努力幫助大家實現(xiàn)價值。各項制度的不斷優(yōu)化，目的就是為了讓員工對公司有足夠的認(rèn)同感和歸屬感，提升員工幸福指數(shù)。
▲圖：徐亞波用“幸福”詮釋了浙商創(chuàng)投的理念
隨后，各部門負(fù)責(zé)人還向大家介紹了企業(yè)文化、企業(yè)理念、投資方向等多方面內(nèi)容，并耐心解答了大家提出的問題。
▲圖：行政人力資源部主管王穎主持培訓(xùn)會
▲圖：投后管理部總監(jiān)樓瓊介紹部門情況
▲圖：企劃總監(jiān)洪葉談部門情況及企業(yè)文化
▲圖：風(fēng)控部副總監(jiān)王睿菁介紹部門情況
▲圖：財務(wù)部代表汪波群介紹部門情況
培訓(xùn)環(huán)節(jié)結(jié)束之后，大家通過趣味“認(rèn)人”小游戲，加速互相了解。小伙伴們在經(jīng)歷了一天的愉快相處之后，對浙商創(chuàng)投又有了更多的感悟。不論未來成長路上如何風(fēng)雨變幻，浙商創(chuàng)投大家庭一路相扶相伴。
▲圖：新同事們認(rèn)真介紹自己
▲圖：有歡樂、有深度、有內(nèi)容的一天
▲圖：有歡樂、有深度、有內(nèi)容的一天
